易倍体育app团队合作的小游戏有哪些 团队合作的小游戏有哪些 团队合作是指团队里面通过共同的合作完成某项事情。下面就是我整理的团队合作的小游

    团队合作的小游戏有哪些

    团队合作的小游戏有哪些

    团队合作是指团队里面通过共同的合作完成某项事情。下面就是我整理的团队合作的小游戏,一起来看一下吧。

    一、团队游戏红与黑

    游戏规则

    1、目的:你队与另一队分别为队 A、队 B,各自争取取得高分。

    2、程序:每轮你队有两种选择——红或黑,由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分,你队可根据上轮得分确定下轮选择。

    3、沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代

    表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间为一分钟。

    两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。4、得分计算 1)队 A、队 B 均选红,各得 1分;队 A、队 B 均选黑,各减 1 分;2)一队选红、一队选黑,选红者减 3 分,选黑者加 3 分;3)第 9 与第 10 轮选择,得分乘 3 后计入总分。

    点评

    1要取得长期利益,必须采取合作的态度。

    2团体合作的基础是相互信任。

    3信任来自于畅顺的沟通。

    4信任一旦逝去,难以补救。

    二、团队游戏

    咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例,所有人都蜻蜓点水,因为怕伤害同事关系。

    最后人力资源部的经理起来说:“我们公司比较强调团队精神,总的来说还是好的,但各部门在执行公司任务时,还是存在一定的推诿现象,害怕承担责任,也不能很好地配合其他部门的工作。”

    会场上有的人低下头,若有所思,也有人无奈地笑了笑。

    (为什么企业里的很多会议越开越长,却总也解决不了问题?主要原因就在于成员之间缺乏理解和信任,不能开诚布公,会议要么成为“辩论会”,要么成为“一言堂”,根本无法集思广益,发挥团队的力量。)

    在讲了相关的团队建设的知识和案例后,咨询师热情邀请所有到场的人一起做一个精彩的团队建设游戏,共同感悟团队精神的精要所在。

    有人表现出热情,有人不置可否,更有人投来了怀疑的目光。

    咨询师请所有的人起来,站到场地中间,分成 2 组,每组大概有 10 人,再分成 2 排,面对面站好。

    咨询师开始宣布规则:“请所有的人都伸出你的食指,并放在你胸前的位置。” 咨询师请助理人员拿出一根铝制的单杠,所有人都面面相觑,不知道咨询师要做什么。

    咨询师把单杠轻轻放在所有人的食指上,说道:“所有人的食指都必须轻轻托着单杠,不许用手勾,每个人的食指都不能离开单杠,然后把这根单杠放到膝盖的`位置,如果有人手指离开单杠了,就算违规,必须重新开始。规则介绍完毕,现在你们这两个小组假设是两个企业,你们在竞争,谁最快完成这项目标谁就是优胜者。”

    这下好像炸了锅,会场一下子热闹起来,大家议论纷纷。

    (单杠很轻,十个人的食指如果都要托着它,还要放下来,的确比较有难度。拿破仑说过:“困难只是在检验一个人的伟大程度!”试想一下在目前竞争日益激烈的市场上,企业的销售目标、财务目标、管理目标哪一个不是很有难度呢?)

    所有的人都跃跃欲试,但很快发现如果所有人的食指都不能离开单杠,那这根“瘦弱”的单杠很容易就被抬起来,要把它放下来还真的非常困难。看似简单的游戏,却让这些企业的管理者们一时束手无策。

    经历了几次尝试,2 个小组都已失败告终。大家开始热烈讨论。

    (企业提倡创新,但创新并不等于破坏市场规则,如果企业想靠破坏规则来赢得竞争,迟早要自食恶果。安然、世通和安达信的结局就是最好的证明。)

    所有的人都议论纷纷,好像都有方法,但谁都没有站出来,一时间场面有些混乱。

    其中的一个小组突然有人站出来,大声说:“大家保持安静,听我说,咱们要保持一致,听我口令,我喊 1、2、3,所有的人就开始慢慢往下放,好吗?”

    大家精神一震,都说:“行!快点吧。”

    (团队开始出现领导,勇于承担责任,强领导力的团队才能有高的工作效率。企业中有的部门或者班组由于领导者能力和素质较低,导致整个团队的运作效率低下。)

    但是这根难以驯服的单杠并没有下来,虽然所有的人都全神贯注,但是总是一头高,一头低,这边的人已经放下了,而另一边的人还在原地,单杠倾斜的厉害。于是有的人食指离开了单杠。

    “停!有人食指离开了单杠了,重新开始!”咨询师毫不客气,一次次把单杠重新归位。

    (团队的运作方法同样重要,当市场打不开、成本居高不下、回款不利,作为企业的管理者,您是否认真思考解决的办法是否正确?)

    有的人开始怀疑,抱怨道:“这种游戏是不可能玩成的,单杠太轻了!”

    有的人开始指责别人:“都是××的错,我每次都发现他那里下不去,你以后要注意点!”

    那位学员也毫不客气地回敬了他几句,所有的人都把焦点集中在别人身上,好像都是别人犯的错。

    于是他们又尝试了一次,这次咨询师依然毫不客气地把犯规的学员给找了出来,令大家 诧异的是这次最先犯错的竟然是刚才那位指责别人声音最大的仁兄,大家都笑了笑,咨询师宣布游戏重新开始。

    (当企业出了问题,销售状况不好、人员流动大、考核流于形式,你是否感觉都是别人的错?你自己有错吗?)

    争论不休,怨气四起,场面有些失控。

    咨询师站出来,大声说:“安静!安静!首先告诉大家,这个游戏是一定能够完成的,但是你必须想办法,时间还剩下 15 分钟。”

    场面马上安静了不少,大家开始冷静下来。

    (当企业遇到困难,谣言四起,人心惶惶,企业领导是否及时站出来澄清真相,坚定信心?)

    其中一组有人说:“问题的关键是我们都不要看别人怎么样,要注意自己的手指,不要总去指责别人!”

    有人赞同,也有人怀疑,这时有人出来说:“好吧,大家试验一下,大家都先不要急着往下放,而是先轻轻托着这个杠子,找准每个人的感觉,看着自己的手指,只要我们能托着它,就一定能把它放下。

    三、瞎子背瘸子

    瞎子背瘸子 目的:沟通配合能力,活跃气氛游戏规则:当场选六名员工,三男三女,男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路,绕过路障,达到终点,最早到达者,为赢。其中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生。

    四、衔纸杯传水

    衔纸杯传水 目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。要求:人员选八名一组,男女交替配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内,再一个个传递至下一个人的纸杯内,最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内,最后在限定的五分钟内,看谁的缸内的水最多,谁就获胜。

    五、相互认识一下

    目的:使与会人员相互认识一下,创造一种轻松友好的气氛。 所需的材料:空白的可粘贴式姓名标签。

    步骤:

    给每人发一个空白姓名标签,请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语,比如来自哪个州、爱好、子女情况等等,见下例:

    伊丽莎白

    1. 居住在亚利桑那州

    2. 喜欢慢跑

    3. 给与会人员足够的时间(约 1分钟)来写下自己的两项情况,然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟,就请他们“交换伙伴”,以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。

    讨论题:

    1. 这一练习是否有助于你结识其他人?

    2. 什么情况会给你留下深刻的印象?

    3. 现在你认为你对这一群体的参与程度如何?

    如果你的时间更为充裕

    请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。

    给与会人员足够的时间(约 5 分钟)来写下自己的两项情况,然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟,就请他们“交换伙伴”,以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。

    小窍门

    要想加快这一活动的节奏,可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签,请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰号和描述自己情况的单词或短语。

    ;

    团队拓展小游戏

    团队拓展小游戏大全

    团队开展游戏能够促进团队的凝聚力,让人与人之间相处的更加融洽。下面是我整理收集的团队拓展小游戏大全,欢迎阅读参考!

    解手链

    形式:10人一组为最佳

    时间:20分钟

    活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

    1.让每组圈着站成一个向心圈

    2.说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。

    3.告诉大家一定会解开,但答案会有两种,一种是一个大圈,另外一种是套着的环。

    4.如果过程中实在解不开,可允许队员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。

    瞎子走路

    游戏方法:两人一组(如A和B)

    A先闭上眼将手交给B,B可以虚构任何地形或路线,口述注意事项指引A进行。

    如:向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。

    然后交换角色,B闭眼,A指引B

    1.通过体验,让队员体会信任与被信任的感觉。

    2.作为被牵引的一方,应全身信赖对方,大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任,对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错,信任很难重建。

    蒙眼作画

    教具:眼罩、纸、笔,所需时间10-15分

    人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的',但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛,试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时,我们的心敞开了。

    目标:

    1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。

    2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时,可以取得更好的效果。

    规则:用眼罩将所有队员的眼睛蒙上,每人分发一份纸和笔,要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上,完成后让队员摘下眼罩,欣赏自己的杰作。

    讨论:

    1.为什么当他们蒙上眼睛,所完成的画并不像他们期望得那样?

    2.怎样是这些工作更容易些?

    3.在工作场所中,如何解决这一问题?

    变化:

    1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面,在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上,让队员挑选出他自己画的那幅。

    2.教员用语言描述一样东西,让队员蒙着眼睛画下他们所听到的,然后比较他们所画的图并思考.

    最美和声

    看到这个最美和声的名字,有人一定会第一反应是选秀节目,其实不然,这是一个很有趣的晨会游戏,原名叫做团队节奏,而为了好玩和大气本站将名字改成了最美和声,当然游戏规则方面也有很人性的改动哦。通过游戏不仅能培养大家的团队精神,还能测试大家的反应力哦。

    参加人数:每组3~4人,最少3组以上,用A、B、C等字母为每组编号

    游戏道具:准备一些牌子,上面写上每个组的编号,或者每一个乒乓球拍上写一个编号

    游戏规则

    1、首先,每组需要为自己确定一个独特的和声属于自己,比如鼓掌、啊啊啊的声音等等,但是不管是什么声音,长度都必须在3秒以上,且一定要有节奏感,不能和其他组重复;

    2、然后主持人会随机的举牌,举到那个组的牌子,则这个组的队员需要迅速的、整齐的发出自己的和声,并且主持人没有举起下一个牌子的时候,他们不能停;

    3、当那一组有人没有反应过来,或者在和声的时候出错,则该组要接受惩罚。

    游戏的注意环节:1、选择各组和声的时候,尽量让大家寻则用嘴发出的声音,啦啦啦、嘟嘟嘟、啊啊啊都行,但是一定要有自己的节拍或者腔调;2、主持人举牌的速度可以自己掌握,有时刚把他们组的牌子放下,然后在他们松懈的时候,再迅速的举起来,呵呵,效果一定很好哦。

    青蛙过河

    青蛙过河是一个十分有趣的晨会互动小游戏,通过角色扮演分配给其不同的职责,然后根据游戏来考验相互配合的默契度,早晨开展一个这样的游戏对于员工在接下来一天的工作将十分有意义,因为大家不仅增进了相互的友谊,还懂得配合的重要性。

    参加人数:不限,两人一组

    游戏道具:纸箱片、5M绳子,将绳子绑住一个大概40CM*40CM的硬纸箱片

    游戏规则

    1、首先,画定一个宽5M的区域,将其比作一条河流;

    2、然后,每组的一人扮演青蛙,一人扮演船夫;

    3、将绑住的硬纸片放在河的一边,然后让青蛙站在上面,而船夫需要站在河的对岸,用手拉住绳子;

    4、青蛙必须一直站在硬纸片上渡过面前的河流,所以操作的方法就是:向前向高跳,然后同时船夫拉动绳子并带动纸片向前,必须保证青蛙的脚不能猜到地上;

    5、青蛙脚猜地,则为失败,可以直接淘汰,也可以回到河边从新开始;

    6、最先到达对岸的一组获胜。

    ;

    团结小游戏100例

    Introction

    团结小游戏是一种非常受欢迎的游戏类型,它们旨在促进团队合作、交流和互动。这些游戏不仅仅是为儿童设计的,成人也可以通过这些游戏培养出好的团队协作能力。在本文中,我们将为您介绍100个团结小游戏的例子,这些游戏可以帮助您和您的团队建立更好的沟通和协作。

    Ice Breakers(破冰游戏)

    这些游戏旨在帮助组成团队的人们更好地了解彼此,打破僵局,消除紧张情绪。

    1.名字游戏

    在这个游戏中,玩家们会在一个圆圈中互相介绍自己,并对每个人点头或鼓掌来记住他们的名字。

    2.折纸

    每个人都要折一张纸,然后交给他旁边的人。接下来,每个人都必须列举一些事情,例如自己的名字、职业、家庭情况等,然后将纸张传给下一位玩家。

    3.两真一假

    在这个游戏中,每个人都需要简要介绍自己或他们的生活经历,但是,他们必须包含两个真实的陈述和一个虚假的陈述。其他玩家必须猜测哪个陈述是虚假的。

    Communication Games(沟通游戏)

    这些游戏旨在培养团队成员之间的沟通能力,让团队成员更好地相互理解和工作。以下是几个例子:

    1.远程控制

    在这个游戏中,一位玩家被选中作为控制者,其他玩家则必须在视线范围外进行一个任务,例如在一间房间里完成一道难题。然而,控制者是唯一的方法,玩家们必须听从他的指挥。这个游戏加强了个人与团队之间的沟通和协作。

    2.组装模型

    在这个游戏中,玩家们分成几组,并分别分配给他们一些零件和完成任务所需的工具。每个团队必须自行组装一件模型。通过这个游戏,玩家们可以学会如何进行有效的沟通和协调,以达到最佳结果。

    3.瞎子涂鸦

    这个游戏点子很简单,一位玩家被盲目抉择,另一位玩家必须解释如何画一幅图画。目标是让盲目的玩家理解如此抽象的指令并完整地画一幅图画。这个游戏可以提高沟通技巧和解释能力。

    Team Building Games(团队建设游戏)

    这些游戏旨在帮助团队成员更好地相互了解,并培养更好的合作关系。

    1.特别技能

    在这个游戏中,每个玩家必须列举出他们自己的特殊技能,例如他们的爱好、生活经验等。其他玩家则必须尝试找出如何将这些技能应用于团队中的任务,例如完成一个项目。

    2.团队旅行

    这个游戏可以发生在室内或室外,玩家们必须合作完成一些任务并走过一些指定的路线。这个游戏可以培养合作和领导能力。

    3.瞒骗者

    这个游戏由一个游戏主持人和多个游戏参与者组成。每个玩家都被给定一个任务,例如去某个地方、做某件事等等。其中一个玩家是骗子,他们必须通过让其他人相信自己属于任务组来达到目标。这可以帮助团队理解如何相互信任,组成更好的团队。

    Conclusion

    团结小游戏是培养团队合作和交流的绝佳方式。在本文中,我们为您介绍了100个团结小游戏的例子,这些游戏可以帮助您和您的团队建立更好的沟通和协作关系。如果您是一位领导者或团队成员,我们强烈建议您尝试这些游戏,并看看它们对促进团队合作和交流方面有什么帮助。

    20个团体小游戏好玩又实用

    以一个群团活动中团体游戏的培训案例来探讨团体成人游戏在表现和发展方面的具体价值。团体小游戏有哪些的呢?本文是我整理团体小游戏的资料,仅供参考。

    团体小游戏【经典篇】

    1.抢凳子

    道具:凳子(若干)

    参加人员安排:8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)

    游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了。赢的人给予奖励。

    2.心心相印,我来比你来猜

    道具:游戏题目(可以是具有可表演性的 成语 或词语)

    参加人员:两人一组,可多组参加

    游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

    3.结对而行

    道具:绳子若干

    参加人员:两人一组或多人一组,多组参加

    游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起,多组并排一起站在起跑线上,主持人喊“开始”时,各队齐出,最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

    4.击鼓传花

    道具:鼓或音乐、花

    参加人员:集体

    游戏规则:参加者先围成一圈,当击鼓者开始击鼓时,花就开始传,当鼓停时,花到谁手,谁就是“幸运者”,就要表演节目。表演后,花就从这个“幸运者”开始传,节目依此进行。

    5.寻宝大行动

    道具:“宝物”(一般为字条)

    参加人员:集体

    游戏规则:先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等),然后把宝物分布在各各隐蔽的地方,接着,各寻宝者开始找寻“宝物”,找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”,由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如:宝物里写着“学猫叫三声,奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做,然后,主持人给予相应的奖励 。

    6.成语(或词语、诗)接龙

    道具:无

    参加人员:集体

    游戏规则:本游戏就是由一人起头说出一个成语,然后其余的人就按顺序接下去,注意:每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的最后一字,可用同音代替。当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能接出的话主持人可给予其一定的惩罚(可以让其表演一个节目或模仿一个动作)。

    7.顶气球比赛

    道具:气球一个、绳子一条

    参加人员:两组对抗(每组一般为3人到7人)

    游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像 网球 网一样),然后双方排开用头顶球,哪方先落地为输,双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头,不能用身体的 其它 部位)

    聚会游戏

    8.看动作 猜成语

    9.看演示猜道具里是否有水等

    10.看表情猜其行为状态

    11.人类表情,比如哭的多种表现方式

    12.洗刷刷,两个人对着做动作,然后按伸出手指的对比来判胜负

    13.看画图猜道具(一个画图另一人猜)

    14.故意 唱歌 唱歌唱错,让人找碴

    15.使用假人表演动作给人猜

    16.提重物给别人猜,是否是真的重

    17.几个人吃水(超酸、苦、辣、咸)并故意表演个人演技,其他人来猜谁没喝到

    18.猜数字(1~100)每猜一次范围缩小,最后猜中的人倒霉挨罚

    18.竞猜节目团队出人来表演,让其他队猜

    19.穿衣服,用卷纸或者报纸(透明胶)给选中的人做一件外套,然后摆造型,狂搞笑

    20.过竹竿,人向后弯身体从竿下过,每轮降低一点

    团体小游戏【精选篇】

    1 蒙眼作画 所有学员用眼罩将眼睛蒙上,然后分发纸和笔,每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后,让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。

    让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后,将所有的图片挂到墙上,让学员从中挑选出他们自己画的那幅。

    教员用语言描述某一样东西,让学员蒙着眼睛画下他们所听到的,然后比较他们所画的图并思考,为何每个人听到是同样的描述,而画出的东西却是不同的,在工作时呢?(教具:眼罩,纸,笔 )

    2 猜五官

    1、两人面对面

    2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”

    晚会互动游戏

    扮时钟

    游戏规则:

    1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来;

    2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型);

    3、主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚

    4、可重复玩多次,亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力。

    点评:

    1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行,可以活跃气氛。

    2、亦可在《 时间管理 》课程上引用这个游戏,同时可以训练人的反应能力。

    猜五官

    游戏说明:

    1、两人面对面

    2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”

    4、如果过程中有任意一方出错,就要受罚;3个问题之后,双方互换;

    酒令游戏知多少

    游戏1、循环相克令

    用具:无

    人数:两人

    方法 :令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作--猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢,猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人,动作相同则重新开始。

    兴奋点:这个游戏的乐趣在于双方的动作大,非常滑稽

    缺点:只是两个人的游戏

    游戏2、幸运大白鲨

    用具:幸运大白鲨

    人数:两人

    方法:幸运大白鲨的构造非常简单,但玩起来却趣味无穷。方式是将大白鲨的嘴掰开,然后按下它的下排牙齿,这些牙齿中只有一颗会牵动鲨鱼嘴,使其合上,如果你按到这一颗,鲨鱼嘴会突然合上,咬住你的手指。当然,鲨鱼牙是软塑料做的,不会咬痛您的。

    你可以在酒桌上把它作为赌运气的酒具,几个人轮流按动,如果被鲨鱼咬到罚酒。

    兴奋点:适合男孩女孩一起玩,对于胆小的女孩子来说比较惊险。

    缺点:首先你要先去买一个“大白鲨”,虽然价钱不贵

    游戏3、官兵捉贼

    用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

    人数:4个人

    方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。

    兴奋点:简单易行,不受时间地点场合的限制

    缺点:人数不易过多。

    游戏4、拍七令

    用具:无

    人数:无限制

    方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。

    兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。

    缺点:无

    游戏5、心脏病

    用具:无

    人数:越多越好

    方法:将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发,但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序,按照人数排列。例如,酒桌上有5个人,可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同,那大家的手就是拍向那张牌,可以手叠手的拍,最后拍上去的人是输家。

    兴奋点:非常刺激,经常是大家的手红的一塌糊涂。

    缺点,对桌子不利

    游戏6、开火车

    用具:无

    人数:两人以上,多多益善

    方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

    兴奋点:可以增进人与人的感情,而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

    缺点:无

    衔纸杯传水

    目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。

    要求:人员选八名一组,男女交替配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内,再一个个传递至下一个人的纸杯内,最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内,最后在限定的五分钟内,看谁的缸内的水最多,谁就获胜。

    瞎子背瘸子

    目的:沟通配合能力,活跃气氛

    游戏规则:当场选六名员工,三男三女,男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路,绕过路障,达到终点,最早到达者,为赢。其中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生。

    踩汽球

    目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。

    要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。

    步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜出。

    踏板运水接力(共48人)

    1、队员:每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须配置2男2女;

    2、比赛流程:

    1)预备:每组第一位队员踏板一对放第一小组队员右侧;每组4位协作队员各端水一盆;

    2)裁判宣布”开始”,各队第一组队员迅速将双脚分别伸入踏板脚套中,右手端协作队员递过来的水盆,左手搭前一位队员的左肩(最前面一位队员除外)前行;

    3)到达终点,将水盆中的水倒入本队的水桶后,按原方式原路返回;

    4)返回起点,队员双脚离开踏板,水盆交协作队员打水;

    5)下一组开始;

    6)最后十秒,裁判开始读秒:十、九、八。。。。。。。。一、停(鸣锣)!

    3、规则:

    1)比赛时间10分钟,以运送水的多少决出名次;

    2)打水可以由协作队员进行,但协作队员必须是队员,非队员不能提供任何协助;

    3)终点倒水除本人或本小组其它队员协助外,其它人员不能提供任何协助;

    4)倒水时可以双脚离开踏板;

    5)终点踏板掉头时,可以用手协助掉头,但位置应与掉头前大体相当;

    6)2男2女一组,男女队员前后踏板位置不作限制;

    7)中途倒地可以重新套上踏板端起水继续前进;

    8)某队如果第三组完成后仍有时间,可由12个队员中的任意四位队员(仍需2男2女)继续,直至10分钟时间结束裁判鸣锣收兵;

    4、奖励:奖励第一名,其它队获鼓励奖

    5、道具:踏板4副;大塑料桶9个(其中4个空桶放终点,4个装满水的放起点,1个装满水的在起点处备用);小塑料盆16个;中塑料桶一个(加水备用);秒表一个,鼓一个;锣一面;

    团体小游戏【精简篇】

    挑水接力(共16人)

    1、队员:每队男女各2人共计4人;

    2、比赛流程:

    1)预备:扁担一根放置第一位队员身旁;二位协作队员各提起一桶水(此时不能挂上扁担);一位协作队员拿红绸一根准备;

    2)裁判宣布”开始”,各队拿红绸的协作队员迅速将红绸绕在第一位队员的腰上并扎紧后(要求挑水队员原地转若干圈将红绸绕到尽头后扎紧),拿起扁担挑起水出发;

    3)过桥;;

    4)到达终点,将水倒入本队的水桶中后,按原方式原路返回(返回时可以不上桥,但需挑起水桶);

    5)返回起点,解开捆在腰上的红绸后,交下一位队员继续,直至第四位队员;

    6)最后十秒,裁判开始读秒:十、九、八。。。。。。。。一、停(鸣锣)!

    3、规则:

    1)时间10分钟,以运送水的多少决出名次;

    2)队员顺序为:第一位队员男性,第二位队员女性,第三位队员男性,第四位队员女性,如第一轮完成后仍有时间,须按第一轮的男女顺序继续接力,直至10分钟时间结束裁判鸣锣收兵;

    3)打水及捆绸可以由协作队员进行,但协作队员必须是本队队员,非队员不能提供任何协助;

    4)队员过桥时不许掉下,否则需从桥头重新上桥;

    5)中途倒地,可以爬起后继续;若倒地后水已倒掉,可以返回起点盛水后重来;

    4、奖励:奖励第一名,其它队获鼓励奖

    5、道具:小桥一座(预先安装);扁担4根;挑水小塑料桶8个;大塑料桶9个(其中4个空桶放终点,4个装满水的放起点,1个装满水的在起点处备用);中塑料桶一个(加水备用);秒表一个,鼓一个;锣一面;红绸4根(每根长5米)。

    为了让大家过一个欢快的夜晚,经小象精心策划,拟在篝火晚会安排游戏节目如下:

    1、 歌词曲目大反串

    用一首歌的曲调去唱另一首歌的歌词,唱得好的胜出。

    2、 成语接龙

    根据指定的字说一个成语,第一个成语的尾字为第二个成语的首字,一直接下去,哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。

    3、 唱歌挑错

    唱歌者会故意把一首歌的部分歌词改过后唱出,看谁能及时挑出错误的地方,并能唱出正确的歌词,更正次数多者胜。

    4、 跳竹竿舞

    四组一起轮流跳,夹到脚者淘汰,坚持到最后剩余人数多者取胜。

    5、 双人顶气球接力

    两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头,中途气球掉下重来,先完成的一组取胜。

    6、 用指定的表情、曲调与感情演绎指定的一首歌,唱得好者胜出。

    7、 大西瓜、小西瓜,喝啤酒

    同组人排成一列,从第一人开始,喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜,第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜,如此接下去,错的人多扣的分也多,最后得分多者胜出。

    8、 钻竹竿

    各组列队钻过竹竿,手不能触地,身体后仰钻过竹竿,碰掉竹竿者淘汰,竹竿从高向低调整,到最后竹竿最低的一组胜出。

    欢迎大家多提宝贵意见,如有精彩的节目也可向组织者踊跃推荐,我们的目的是让大家玩得开心,玩得尽兴。

    每个人准备份新年小礼物,放在大大的纸箱子里(外面贴上主题宣传纸);每人上来抽礼物,互相认识礼物的主人,拥抱献上新年的祝福.人越多效果越好--领导包好1\200元的信封掺杂其中;产生意外惊喜.

    猜你喜欢:

    1. 适合室内玩的团队小游戏

    2. 团队培训会感恩的游戏

    3. 团队益智游戏

    4. 公司集体活动游戏方案

    5. 集体互动搞笑游戏

    体现团队精神的小游戏

    体现团队精神的小游戏

    团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。下面我给大家带来体现团队精神的小游戏,欢迎大家阅读。

    1、探险游戏:

    需要裁判1人,解说1人。

    说明:如有20人,分为4组,每组5人,每组选一人做探险者,另4人做援助者。探险者站成一排,剩下的援助者正对各自的探险者5米(距离不定)站成一列。

    游戏开始,解说人说:“4位探险开始了他们艰辛的旅程,他们走到沙漠了,天气非常炎热,需要水!”各组援助者必须以最快速度跑过去将水送到探险者手中,由裁判统计分数,最快送到的记4分,往下依次记3、2、1分,最后分数高的组获胜。

    游戏继续,解说人可以临场发挥探险者去到的地方和需要的东西。 意义:考核成员的反应能力和速度,也考团队合作!

    2、可以玩班级排球赛.

    游戏方法:两个同学各自手拿长绳的一端,高举于头的上端,也可以根据实际情况确定高度,绳子的两侧隔开两组同学,每组同学的数目可多可少,但两组同学的数目要相同,从而体现比赛的公平合理.比赛时不许用人体的其它部位,只能用肩和肩以上的部位,比如,用头顶,也可以用肩顶,如果汽球落到了地上,那就得认输了.但是汽球在一方顶时,不必限制次数,只要汽球能飞过绳去,到达对方场地即可.

    意义:锻炼团队合作能力和统筹规划能力,激发每位成员的潜能。

    3、集体抛绣球游戏

    游戏规则:一局六名选手,两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住来自投手的`球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力,看谁最后满载而归。 两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。

    意义:考察个人应变能力和团队合作精神。

    4、杀人游戏:

    游戏流程(以12人游戏为例):

    1)法官将洗好的12张牌(其中有各3个警察牌、3个杀手牌及6个平民牌)交大家抽取。自己看自己的牌,不要让其他人知道你抽到的是什么牌。

    2)法官开始主持游戏,众人要听从法官的口令。

    3)法官说:天黑了,请大家闭眼(法官也可以说“低头闭眼靠后坐,请大家注意坐姿”等等,主要是维持公平合理的秩序,有经验的法官在新手多的场合要多提示,把规矩提前讲透)。

    4)等大家都戴好面具后,法官说:杀手请睁眼。

    5)抽到杀手牌的3个杀手轻轻将面具摘下,辨认自己的同伴。

    6)确认完同伴后由任意一位杀手或众杀手统一意见后示意杀掉某人,如果意见无法完全统一,则由法官取其中多数人的意见(不给任何意见者被法官视为同意其他人的意见)。注意不要发出声音让别人察觉。

    7)法官在示意确定死亡的人是谁了之后说:杀手请闭眼。

    8)(稍后)法官说:警察请睁眼。

    9)抽到警察牌的3个警察以相同的方式睁开眼睛,相互确认自己的同伴。

    10)确认完同伴后由某一个警察或警察们统一意见后指出一个其认为是杀手的人,并由法官给出相应的手势来告知警察被指认人的准确身份。

    11)(指认完成后)法官说:警察请闭眼。

    12)(稍后)法官说:天亮了,请大家睁眼。

    13)待大家都睁眼后,法官宣布这一轮谁被杀,同时,法官指示被杀者留遗言。

    14)被杀者可以指认自己认为是杀手的人,并陈述理由。遗言毕,被杀者退出本局游戏,不得继续参与游戏进程。但如果其仍留在包房内,则在其他活人闭眼时亦必须闭眼,以防止影响活人正常继续游戏。

    15)法官主持由被杀者右手边第一人开始逐一陈述自己的观点,发言必须说“过”以表示发言结束。每个人每轮只有一次发言机会,且除自己发言时间以外不得发表任何意见。

    16)发言完毕,由法官主持投票。从本轮被杀者右手边第一个人开始进行投票,裁判叫到谁,想投票给他的人可以投票。每个人只有一次投票机会,也可弃权不投,投票时要尽量严格要求手要过头顶,避免跟票现象泛滥,在场外PK时,所有人必须投票。在只有1警1匪情况下,警察也有跳出来要求未知身份轮P的,4P的话,如果结果是3P,那进3P的需要再进行一次发言再投票。

    17)投票完毕后,得票最多者视为被公决出局,可留遗言,然后退出本局游戏,此时,本局游戏第一轮结束。

    18)按照上述顺序进入本局第二轮游戏,同样由裁判宣布天黑闭眼,然后重复以上过程。

    19)留遗言人数与jingfei人数相同。即如果是3警3匪配置,则前面3个死人(包括被杀者和被公决者)可留遗言。其后死的人没有遗言。

    20)直到某一种身份者全部出局,本局游戏结束。此时依照游戏胜负判定方法由法官判定本局结果。

    意义:锻炼团队成员的推理能力和协作能力,有利于增强团队成员之间的了解。

    5、“心有千千结”(亦叫解开千千结):

    操作方式:团体所有人手拉手围成圈,记住你的左侧和右侧人员,听到“松开手”的指令后,人员自行乱走,这时主持人说“停”,大家停止行走,并按原来的顺序牵手并想办法恢复圆圈,其中可以钻、转身等,但手不能松开。最终恢复成原先的圆圈或者两个小圆圈,也有可能无法恢复,但几率很小。活动完毕后可以引导参与者分享自己的感受,是否打开并不重要,重要的是如何分享,如何去引导组员去谈出自己的感受。

    意义:这个游戏就和我们的心结一样,生活在一个大团体中,产生一些摩擦、隔阂、心结是很正常的,关键看我们如何去认识、如何去解开。

    6、猜猜我是谁

    操作方式:请大家每个人拿出一张纸,在上面写上自己的特点,但是不能写比较明了的信息,比如班长、课代表等等,要求写得简洁,并在最后写上自己的姓名。然后大家写的纸条来读,然后让大家猜所读内容是谁写的。

    意义:考察团队成员之间的默契程度,增强成员之间的沟通与了解。

    7、牵引

    两人一组(如A与B),A先闭上眼睛,将手交给B,B可以虚构任何地形或路线,口述注意事项指引A行进。如:“向前走??迈台阶??跨过一道小沟??向左手拐??”然后交换角色,B闭眼,A指引B走路。

    意义:让人们体会信任与被信任的感觉。作为被牵引的一方,应全身心信赖对方,大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者,应对伙伴的安全负起全部的责任,对一举一动的指令均应保证准确、清楚。同时也可以锻炼两个人之间对彼此的理解,对彼此的信任和鼓励。

    8、运篮球

    分2排背篮球,拿两个篮球,两个人背靠背.手抓手,顶着篮球,走到一个地方回来,掉了就重新,最后看哪排的人赢咯。

    意义:考察团队成员之间的默契,增强团队凝聚力。

    ;

    团队活跃气氛的小游戏有哪些?

    1、游戏一:桃花朵朵开

    参与人数10人以上,围成一圈跑动起来,中间培训师喊,桃花桃花朵朵开,大家一起喊桃花朵朵开,开几朵,中间培训师喊,开3朵,3人抱一团,多抱或者没有找到组织的视为游戏挑战失败,失败者表演节目或者其他惩罚。

    2、游戏二:海盗船长与分红娘娘

    参与人数12人以上,大家围成一个圈,中间培训师喊出谁的名字谁就是船长,船长要有一个立正且敬礼的动作,两边的同事需要有一个划船的动作,如果做错视为游戏挑战失败,失败者需要接受惩罚,节目表演或者俯卧撑。

    3、游戏三:听我说

    大家围成一圈,中间老师说,“听我说”,(向前一步走,向后一步退)等词语,如果只要是“听我说”有人照做就是视为游戏挑战失败,挑战失败者需要接受惩罚。

    4、游戏四:逢7必过,7或者7的倍数

    大家全员参与,随机一位同事报数,到7或者7的倍数时候喊“过”,如果有人喊出7或者7的倍数,视为游戏挑战失败,失败者需要接受惩罚。

    5、游戏五:你演我猜

    以组为单位,需要两个人一个表演一个猜,手机APP下载好的软件,两组进行PK,计时最长的一组挑战成功,计时段的一组挑战失败,需要接受惩罚。

    具体的范文模板

    链接:https://pan..com/s/1kCDxAgswDFGDG9aIawfMBQ?pwd=9ndw 提取码: 9ndw

    团队互动的小游戏有哪些

    小游戏的作用就是活跃气氛的,增加团队之间的互动,大家知道团队互动的小游戏有哪些吗?下面由我为大家搜集的团队互动的小游戏,希望对大家有用!

    团队游戏赌筹码

    一、目的 :体会谈判的本质,学习如何在谈判中建立信赖关系。

    二、时间 :30-40分钟

    三、道具 :每人一只装有7个筹码的信封,筹码共5种颜色,分别为黄、红、蓝、绿、白,每人20元人民币(学员准备)。

    四、步骤:

    1、培训师宣布“这是一个真正的谈判,而不仅仅是一个游戏”。它需要每个参与者投资真实的20元钱,其中10元由培训师统一收集后存在“银行”里——一个纸盒子。

    2、培训师将装筹码的信封与剩下的10元钱发回给每一参与者。这是他们在整个游戏中所能使用的全部资源。任何人不可以再使用别的钱或其他资源。

    3、你利用你的资源与别人进行谈判,谈判过程中,你可以用钱买其他人的筹码,也可以用自己的筹码交换他人的筹码。

    4、整个游戏分成5段,每段为一谈判单元,每段时间为2分钟,段与段间隔1分钟。

    5、在每一段中,你可以每次和一位其他的参与者谈判以达到你的目标。每次谈判的目标由你自己决定。在每段2分钟的谈判过程中,你都必须和另外一位参与者单独在一起谈判,对方是你的谈判对手。你们两人必须在一起,即使你们觉得最终协议无法达成,无事可做,也不许更换对手。

    6、在每场间隔的1分钟期间,不允许交谈。在这个阶段,每个参与者应分析情况,分析各类颜色筹码的供求,设想你的目标及达到目标的策略,下段时间的谈判人选等。

    7、整个活动(5轮谈判)结束之后,培训师向获得20分或以上的参与者每分奖励1元。得分不到20分的参与者,什么都不得——但他们可以保留自己手中的现金。得到30分以上的参与者(包括银行剩下的现金)将加入“谈判能手高级俱乐部”。

    8、计分系统:

    每个筹码算1分,每1元钱算1分

    可得到20分以上的办法:

    8个任何同一种颜色的筹码——20分

    9个任何同一种颜色的筹码——25分

    10个任何同一种颜色的筹码——30分

    10个任何两种颜色的筹码,且每种颜色为5个——20分

    12个任何两种颜色的筹码,且每种颜色为6个——30分

    五、分享:

    1、你得到了多少分,赔钱了还是赚钱了?你是怎样得到这个成绩的?

    2、你觉得促使谈判成功的最主要的因素是什么?

    3、你一开始确定的目标是怎样的?在谈判过程中这个目标有变化吗?

    团队游戏心态测试

    一、目的 :每日更新你的态度,保护你最宝贵的财产。

    二、时间 :10分钟

    三、道具 :每人一张“态度调节标准”

    四、步骤:

    1、培训师讲述:积极态度是一种思维方式的外在表现,这种思维方式考虑积极的事情。它是一种心态,这种心态偏向于创造性活动而不是枯燥乏味,偏向于欢乐而不是悲伤,偏向于希望而不是绝望。积极态度只有通过有意识的努力,才能够得以维持。如果一个人的精神状态被某事推向了消极的方向,积极的人知道,为了复原,必须进行调整!

    2、每人一张“态度调节标准”,请测试心态。

    3、得分为90或以上,表明你的态度很“和谐”,不需要调整;得分在70至90之间,表明小调整会对你有帮助;得分在50至70之间,表明需要大调整;如果你给自己的打分在50分以下,就需要进行彻底的.大修理。

    五、分享:

    1、对心态进行何种程度的修理或调整,对我们的价值是什么?

    2、怎样才能阻止他人偷走自己的积极态度?

    发放材料:

    态度调节标准

    请给你当前的态度打分。读完每句后在你认为自己应得的分数上画圈。如果你选10,表明你认为自己的态度在该领域已是最好的;如果你选1,表明你认为自己的态度在该领域是最糟的。请诚实一些。

    1、如果让我猜,我觉得老板现在会给我的态度打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    2、同样让我猜,我觉得同事和家人会给我的态度打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    3、现实地,我会给自己的态度打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    4、在与他人相处时,我认为自己的效率可打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    5、我当前的创造力水平为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    6、如果仪表可以测量我的幽默感,我相信读数会接近于: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    7、我最近的性情——我对他人表现出的耐心和敏感——可打分:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    8、当谈到不让小事情干扰自己,我可打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    9、根据近来得到的赞扬的多少,我可打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    10、我给最近几星期来自己对工作和生活的热情打分为:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

    总分:

联系方式

电话:020-87538559  85519412 87545551  85518808  
    29015602  29014063 38094713
 

传真:020-87545551-8046/8047

邮箱:marketing@yichu-cable.com

地址:广州市天河区五山路267号瑞华大厦北塔24楼D.E.F室

厂址:广州市番禺区东涌镇启新路46号昊信工业园

二维码

版权所有:广东易初线缆科技有限公司EMC易倍体育官方入口,易倍体育网页版登录,emc易倍体育,易倍体育官网,emc易倍体育在线登录,易倍体育emc网页版,易倍体育网页版,emc易倍体育官网下载,易倍体育官网登录入口,易倍体育app官方最新版,EMC易倍体育IOS,易倍体育app下载,易倍体育官方网站,易倍体育EMC,易倍体育下载,易倍体育 网站建设:合优网络   工信部网站